La UNT busca renovarse para recuperar su peso sindical
La central obrera actualizará su proyecto político y programa de acción ante los cambios normativos y la pérdida de representatividad.
Por El Economista ·
- La UNT actualizará su proyecto político y programa de acción para recuperar representatividad.
- La central perdió fuerza por la automatización, el estancamiento sindical y el envejecimiento de liderazgos.
- El STUNAM tuvo un acercamiento inédito con la CTM para buscar unidad en temas laborales.
La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) prepara una actualización de su proyecto político y de su programa de acción para redefinir su papel en el sindicalismo mexicano. La iniciativa busca responder a las transformaciones normativas de los últimos años y recuperar la capacidad de interlocución que ha disminuido con el tiempo.
Fundada el 28 de noviembre de 1997 por organizaciones como el STUNAM, el STRM y la ASPA, la UNT nació como un contrapeso al sindicalismo corporativo del Congreso del Trabajo. En sus inicios, agrupó a más de 1.5 millones de trabajadores y se consolidó como referente del sindicalismo independiente, promoviendo la autonomía frente al gobierno y los partidos.
Sin embargo, a más de dos décadas, la organización ha perdido fuerza operativa y representatividad. La automatización en sectores como telecomunicaciones, el estancamiento de la sindicalización, los cambios en las empresas y el envejecimiento de los liderazgos han reducido su número de afiliados y su peso en la negociación colectiva.
En la sesión plenaria de la central, realizada en las instalaciones de ASPA, los integrantes de la presidencia colegiada señalaron que el escenario actual exige adecuar las estrategias, especialmente tras la reforma laboral de 2019 que modificó los procedimientos de representación y legitimación de contratos.
Carlos Hugo Morales Morales, presidente colegiado de la UNT y secretario general del STUNAM, planteó renovar el Proyecto Alternativo de Nación para abordar temas como política salarial, pensiones, seguridad social y la reconfiguración económica. También destacó que los acuerdos del 43 Congreso General Ordinario del STUNAM respaldan esta necesidad.
Como parte del giro estratégico, la dirigencia del STUNAM sostuvo su primer acercamiento formal con la CTM, representada por Tereso Medina. Este encuentro entre el sindicato universitario y la central priista, históricamente antagónicas, marca un precedente. La dirigencia universitaria considera que la división tradicional entre sindicalismo corporativo e independiente tiende a superarse con la legitimación de contratos y el voto personal, libre, directo y secreto. La postura busca construir unidad de acción en temas como pensiones, salarios e interlocución en el T-MEC, sin adherirse a una sola federación.
Fuente original: El Economista